Personalsuche

Vorgehen bei der Personalbeschaffung

 

Bewerber richtig einschätzen und treffsicher auszuwählen, zählt zu den schwierigsten Aufgaben im Personalbereich.

 

Wir können Sie bei der Definition des Arbeitsplatzes und auch über den gesamten Recruiting Verlauf unterstützen.

 

Die Stellenbeschreibung ist die Grundlage für den gesamten Prozess. Wir unterstützen oder übernehmen die aufgeführten Punkte komplett.

 

 

1.Stellenbeschreibung

2.Arbeitsplatzbeschreibung

3.Anforderungsprofil

4.Stellenausschreibung

5.Stellenanzeige

6.Bewerbungen

7.Bewerbungsgespräch

8.Auswertungsbogen

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